今后五年，集團公司黨建工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持服務經營發展不偏離，把提高公司運營效益、增強核心競爭實力、實現資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點，團結帶領全體員工堅定信念、同心同德、攻堅克難、實干擔當，為集團公司高質量發展提供堅強的組織保證。
(一)堅持黨的領導，進一步發揮黨組織核心作用。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國企業的光榮傳統，是企業發展的“根”和“魂”。我們要繼續強化抓黨建工作的主體意識，認真學習貫徹習近平總書記關于企業黨的建設方面的重要指示和重要講話精神，把加強黨的領導與完善公司治理體系統一起來，堅持黨委提名董事候選人制度，堅持公司重大決策、重大事項、重大人事任免和大額資金往來必須提交黨政聯席會議討論制度，堅持交叉任職、民主評議等制度，將黨組織的機構設置、人員配備、職責分工、工作任務納入公司的管理體制，進一步明確黨委的主要職責和參與重大問題決策的基本要求，把黨的政治優勢轉化為企業科學決策的優勢。
“不忘初心、牢記使命”主題教育，是貫徹黨的十九大精神的重要舉措。我們要在開展好主題教育的基礎上，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作，把不忘初心、牢記使命作為加強黨建工作的永恒課題，形成長效機制。通過堅持民主集中制，完善黨內民主制度，提高黨委把方向、謀大局、定政策、促發展的能力;通過完善決策機制，加強重大決策的調查研究、科學論證、風險評估，強化決策執行、落實和監督;通過完善激勵機制，促進員工增強本領的意愿，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，確保黨組織在企業發展進程中的核心地位。
(二)堅持融入中心，進一步加強思想政治建設。企業發展成果是檢驗黨建工作優劣的主要指標。公司黨委要負起統一領導、把穩方向、建強隊伍的責任，把黨建工作深度融入到公司發展的全過程、全方位，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動重點難點工作和任務的順利完成。一是加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設。通過理論學習，提高服務企業和改革創新的能力;通過服務企業，知曉學習和創新的實踐途徑、根本目的;通過實踐創新，增強學習的積極性主動性。二是繼續加強思想政治工作。把思想政治工作作為一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。三是繼續加強黨員日常教育，通過完善中心組學習、月度學習安排等制度，抓緊抓好黨員日常教育管理的工作，組織黨員認真學習黨章黨紀黨規，創新學習平臺，弘揚理論聯系實際的學風，把破解經營管理難題作為檢驗學習成效的重要標準。四是大力加強員工思想道德建設。以理想信念為重點，突出社會主義核心價值觀教育，培養員工的愛國主義、集體主義精神，加強道德教育，培養員工的社會公德、職業道德和家庭美德，加強企業光榮傳統教育，提高員工對企業的認同感和歸屬感。
(三)堅持固本強基，進一步加強基層黨組織建設。黨支部是黨的基礎組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。各支部必須從黨建和公司發展的長遠需要出發，貫徹落實好《中國共產黨支部工作條例(試行)》，按照黨支部標準化建設要求，重點做好以下工作。一是抓好黨支部的活動內容和方式，進一步推動黨建基礎工作的創新發展，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘;二是嚴格執行黨內各項規定，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，用好談心談話傳統，沉下身子、坦誠交流，大處著眼、小處著手，肯定成績、指出不足，化解矛盾、理順心氣、激發干勁;三是抓好典型示范，圍繞蘭海品牌建設，開展“黨員亮身份、亮職責、亮承諾”“黨員示范崗”“主題黨日”等實踐活動，推出一批過得硬、叫得響、推得開的黨員示范典型;四是抓好日常教育，不斷加強理論和業務學習，培育一支理想信念堅定、思想道德高尚、業務技術過硬、先鋒模范作用突出的黨員隊伍;五是加強對入黨積極分子和黨員發展對象的培養考察，把一線優秀青年員工、專業技術和管理人員吸收到黨內來，為黨的事業和企業發展不斷增添新力量;六是各支部書記要切實履行好黨建工作第一責任人的職責，做到守土有責、守土負責、守土盡責，堅持黨建工作和中心工作兩手抓，推動部門健康穩定發展。
(四)堅持選賢任能，進一步加強兩個隊伍建設。堅定團結的班子和踏實肯干的員工隊伍是做優做強企業的根本要求。我們要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先原則，嚴把選人用人關，選拔出忠誠干凈擔當的管理人員，強化兩級班子建設。著重加強理想信念培養，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，建設一支愛企如家、無私奉獻、清正廉潔、群眾信賴的領導班子;著重加強管理人員的學習能力培養，促進他們勤于學習、用心工作、修身立德;著重加強創新能力培養，倡導理念創新，以此推動機制創新、制度創新、管理創新，引領公司切實增強創新能力;著重加強務實能力培養，弘揚求真務實的作風，以工作中出實招、辦實事、求實效為標準，加快公司高質量發展的進程，扎實推進每一項工作任務的執行和落實。
我們要繼續完善人才培養制度，重視員工的理想信念、職業道德方面的教育，幫助他們打牢忠誠企業、愛崗敬業的思想道德基礎;重視實踐鍛煉，對優秀員工要大膽地給位子、壓擔子，適時送出去深造，促進他們快速提高專業和綜合能力。堅持能上能下、能出能進用人機制，以實績、以能力論升降，讓優秀人才脫穎而出;加大優秀人才的引進力度，進一步建立健全激勵制度，鼓勵先進，鞭策落后，創造一個公平競爭的良性環境。
(五)堅持凝心聚力，進一步加強企業文化建設。企業文化建設是增強核心競爭力的主要組成部分。首先，我們要著眼于蘭海集團健康穩定的高度，著力打造符合實際、積極向上的企業文化，完善企業文化建設體系，圍繞“敬業創新、追求卓越”的企業精神，加強企業核心價值觀建設，豐富文化建設活動;其次，要繼續抓好蘭海文化節、游泳比賽、春季登山等活動，推陳出新、共鑄精品，積極營造健康向上、團結和諧的人文環境，激發員工工作熱情，增強企業凝聚力;再次，繼續發揮好《今日蘭�！�、公司網站及微信平臺宣傳作用，加大宣傳教育力度，突出職業道德教育，注重典型引領，弘揚主旋律，傳播正能量，播種新希望;最后，要注重企業文化優勢轉化，通過廣泛宣傳和正確引導，使廣大員工對公司文化理念和內容規范入心入腦，把文化力轉化為執行力，把文化優勢轉化為管理優勢。
(六)堅持從嚴治黨，進一步加強黨風廉政建設。集團公司要實現高質量發展，必須要堅持從嚴治黨，必須要堅持黨風廉政建設不放松。今后我們要重點抓好以下工作：一是建立黨風廉政教育常態化機制，制定每年黨風廉政教育的專項規劃，深入開展黨紀教育、法治教育和警示教育，持續推進廉潔文化建設，進一步增強管理人員的黨章黨紀意識、廉潔自律意識和依法治企意識;二是要健全廉政監督體系，以公司月度考核、內部審計、效能督察為抓手，加強對管理人員、關鍵崗位、重要人員的監督，嚴格日常管理，整合監督力量，形成監督合力;三是認真貫徹公司“三重一大”、民主決策、效能督察等制度，嚴格落實“一崗雙責”， 形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，確保年度黨建工作及黨風廉政建設目標責任書的全面落實;四是加強紀檢隊伍建設，紀委要定期組織專題學習研討，查找問題不足，研究對策措施，提高自身素質，指導督促各部門認真抓好黨風廉政建設工作。
(七)堅持改進提高，進一步加強群團組織建設。公司黨委要堅持黨建帶工建、帶團建的工作方針，加強組織領導，指導工會、共青團組織獨立地開展工作，充分發揮其橋梁紐帶作用。工會要深入基層、聯系群眾，了解員工呼聲，反映員工訴求，努力為員工排憂解難，切實維護員工利益，增強員工幸福指數;召開好年度“雙代會”，管理好持股會工作，落實好公司重大決策和部署，組織好各項員工文體活動，適時開展崗位練兵、技能比武等，不斷提高員工專業技能和個人綜合素質，充分調動員工工作的積極性和主動性。團委要主動了解青工思想動態，著重在思想引領、技能提升、職業發展、興趣培養等方面為青工提供幫助，創新思路、搭建平臺，展現出年輕員工的朝氣和活力，鼓勵引導他們立足崗位，建功立業。
各位代表、同志們，新時代征程無限光明，強國使命催人奮進。讓我們緊密團結起來，在集團公司黨委的正確領導下，以黨章為根本遵循，堅定政治方向，堅定理想信念，強化使命擔當，奮發進取，積極作為，努力開創黨建工作新局面，為集團公司健康持續發展做出新的更大的貢獻!